Términos de uso

1. Objeto

JobYA! es una plataforma operada por Noé Pastor Peralta cuyo objetivo es poner en contacto a personas que buscan empleo con empresas interesadas en contratar talento, mediante un directorio público de currículums.

2. Aceptación

El uso de la web implica la aceptación plena de estos términos, de la política de privacidad y de la política de cookies. Si no estás de acuerdo, no debes utilizar la plataforma.

3. Uso por candidatos

• El registro como candidato es gratuito y voluntario.
• Garantizas que la información de tu perfil es veraz, actualizada y propiedad tuya, y que tienes derecho a publicarla.
• Eres consciente de que tu perfil y tu CV serán accesibles públicamente desde el directorio.
• Puedes solicitar la eliminación de tus datos en cualquier momento desde /eliminar-datos.

4. Uso por empleadores

• Sin registrarse, los visitantes solo pueden ver los datos profesionales anónimos (experiencia, habilidades y formación) de los candidatos.
• Para acceder a los datos personales y de contacto, las empresas deben registrarse de forma gratuita con email y contraseña.
• Los empleadores se comprometen a utilizar los datos exclusivamente para fines de selección de personal y a respetar la normativa de protección de datos.
• Queda prohibido extraer, revender o reutilizar masivamente los datos de los candidatos.

5. Contenido prohibido

No está permitido publicar contenido ilícito, ofensivo, discriminatorio, falso, que infrinja derechos de terceros o que contenga datos personales de otras personas sin su consentimiento.

6. Pagos y donaciones

Los pagos se procesan a través de Stripe. Las donaciones son voluntarias y no reembolsables. Los pagos por planes de empleador son únicos por el periodo indicado y no se renuevan automáticamente salvo que se especifique lo contrario.

7. Limitación de responsabilidad

JobYA! es una plataforma de intermediación. No participa en los procesos de selección ni garantiza la veracidad de los perfiles ni el resultado de los contactos. El servicio se presta "tal cual" y puede sufrir interrupciones.

8. Legislación aplicable

Estos términos se rigen por la legislación española. Cualquier controversia se someterá a los juzgados y tribunales que correspondan conforme a la normativa vigente.